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​Lavorare ad Accenture – I miei primi 18 mesi

Il blog di oggi è cortesia di Valentina Caldara, consulente SAP per Accenture. Valentina è stata una specialista SAP per più di cinque anni e si è unita ad Accenture dopo un ingaggio di successo per MEA s.r.l, un'agenzia di consulenza IT. Ha parlato con Michele di M Cubed riguardo la sua esperienza nell'industria e in particolare i suoi primi anni ad Accenture e come è cresciuta a livello professionale.

Grazie per il tuo tempo oggi, Valentina. Per quanto tempo hai lavorato ad Accenture e cosa comporta esattamente il tuo ruolo?

Sono con Accenture da febbraio 2017 e per il (quasi) primo anno e mezzo è stata un'ottima esperienza. Lavoro come consulente SAP su un progetto che si concentra su FMS. Ci ho lavorato sin dall'inizio ed è stato fantastico perché ho fatto esperienza nella fase di design del processo commerciale. Lavoro in una squadra di quattro o cinque persone a seconda delle necessità, ma siamo parte di un gruppo più grande composto da 25 membri. L'abilità di "flexare" le nostre risorse è uno dei grandi vantaggi di lavorare ad Accenture, ma ci saranno occasioni più in là per parlarne!

La mia squadra si concentra sul design dettagliato e lo sviluppo dei progetti ed è molto interessante perchè trovare progetti FMS a cui partecipare (in particolare nelle fasi iniziali del design) è piuttosto raro. Uno dei motivi principali per cui mi sono unita ad Accenture è l'avere la possibilità di lavorare su progetti stimolanti come questo.

Mi piace poter "lasciare il segno" su un progetto.

Sembra fantastico, il tuo lavoro ti ha dato molta soddisfazione sin dal primo progetto. Ci sono altri motivi che ti hanno spinto verso Accenture?

Di certo l'azienda stessa e il suo brand hanno avuto un ruolo nella scelta, ma per me è cruciale avere l'opportunità di lavorare su molti progetti diversi. Ad Accenture, vista la portata di ogni progetto, si ha sempre molta varietà.

Lavorare nella mia compagnia precedente mi piaceva, ma era più piccola e spesso il mio ruolo non era così definito in termini di responsabilità e area d'azione, mentre da Accenture ho la possibilità di lavorare in una squadra strutturata e organizzata in modo che ognuno abbia un ruolo ben definito. Mi piace anche lavorare in squadra, mentre in precedenza a volte ci si poteva ritrovare un po’ isolati.

Sembra che il lavoro di squadra e l'abilità di far affidamento sui colleghi sia importante. Cosa ne pensi del sistema di counselling di Accenture?

Si, ho trovato il sistema di tutorato di grande aiuto, l'ho usato un paio di volte per parlare della mia carriera, del mio sviluppo professionale, etc. In termini di routine giornaliera, possiamo condividere idee e problemi con la nostra squadra, ma è molto utile avere la possibilità di parlare con un counselor di Accenture che possa aiutarci a pensare al nostro futuro. Di solito incontro il mio counselor una o due volte l'anno, ma sono disponibili a dare consigli in ogni momento, cosa che è di grande aiuto.

Secondo te quali sono le qualità necessarie per avere successo ad Accenture?

Non credo ci sia bisogno di dire che serva essere un gran lavoratore e che quando si lavora con i clienti su un progetto bisogna sempre assicurarsi di rispettare le scadenze. Serve anche essere flessibili perché ci sono momenti in cui è necessario dare il tutto e per tutto come squadra, ma credo che questo genere di situazioni spinga tutti a dare il meglio di sé, oltre che a rafforzare lo spirito di squadra.

Che consigli daresti a qualcuno che vuole lavorare ad Accenture?

Essere capaci di lavorare in squadra senza attriti e di comunicare in maniera efficace, perché si lavora in stretto contatto sia con clienti esterni che colleghi interni all'azienda, altre squadre, etc. Io sono una persona piuttosto pratica e quello che apprezzo di più di questo lavoro sono le interazioni con i clienti, quindi direi che una conoscenza approfondita del campo è molto importante: i clienti chiedono moltissime domande e saper rispondere come un'autorità nel settore è essenziale.

Nel caso voleste saperne di più sulle opportunità di lavorare ad Accenture, potete contattare la squadra di M Cubed al +44 (0) 20 7255 6655 o visitare la nostra pagina sulle posizioni lavorative.